決戰(zhàn)決勝 全力以赴 百日攻堅
——市水電公司召開2022年重點項目
“百日攻堅”動員會議
10月19日，公司在水務(wù)調(diào)度中心1419會議室召開2022年重點項目“百日攻堅”動員會議，響應(yīng)集團的號召，作為“種子選手”全力以赴，確保高標準完成全年任務(wù)。會議由公司黨委書記、董事長鄭海強主持，公司領(lǐng)導班子、高管、各分（子）公司負責人及相關(guān)工作任務(wù)主要責任人參加。
會上，公司黨委副書記、總經(jīng)理黃敏匯報2022年重點項目“百日攻堅”行動責任分工、考核目標、目標差距及下一階段工作思路，并對重點項目“百日攻堅”工作部署。各分（子）公司分別作表態(tài)發(fā)言，表現(xiàn)出完成任務(wù)的決心與斗志，堅決完成目標任務(wù)。公司副總經(jīng)理張敏宣讀《市水電公司2022年重點項目“百日攻堅”工作方案》，公司分管領(lǐng)導、高管補充發(fā)言，并提出相關(guān)建議。
鄭海強總結(jié)指出，要通過本次會議將壓力轉(zhuǎn)化為動力，緊跟集團步伐，緊緊圍繞目標做好各項工作，做到心中有底，按計劃做好最后沖刺。在接下來“百日攻堅”中，堅決按照集團的工作部署和要求，強力推進工作任務(wù)。要深刻理解會議精神，實施“掛圖作戰(zhàn)”，做到“會干、巧干”，提高工作效率，加強各部門協(xié)調(diào)工作，部門間形成上下聯(lián)動，樹立工作“一盤棋”思想，形成工作合力共同推進工作。要堅實紀律保障，提升作風能力，加強工作指導督導作用，明確分工，實施項目領(lǐng)導掛鉤服務(wù)，進一步完善獎懲機制，優(yōu)化任務(wù)考核，壓實責任，傳導壓力。（通訊員：莊廣煒）